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广东佛山职业技术学院第二阶段招聘教师21人公告(编制)
一、招聘岗位及人数见附件1：《佛山职业技术学院年第二阶段公开招聘高层次人才需求计划表》二、招聘范围面向社会三、招聘要求(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;3.具有招聘岗位所需的专业及学历和学位、职称或技能等级要求和身体条件;4.凡有下列情形之一的，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的;涉嫌违法、违纪正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的;曾被开除公职、被辞退的;违反学风作风行为准则和科研诚信行为被处理的;其他违反有关规定不适宜报名的。(二)其他要求博士年龄35周岁及以下，正高职称年龄50周岁及以下;博士如具有副高职称的年龄放宽到40周岁及以下。年龄计算按照报名开始时间为截止期。具有特殊技能及突出业绩的优秀人才，经学校审议后条件可适当放宽。具体岗位条件详见《佛山职业技术学院年第二阶段公开招聘高层次人才需求计划表》(附件1)。四、引进人才层次1.专业领军人才(特聘教授岗)(1)国家级优秀教学成果奖获得者(一等奖排名前五、二等奖排名前二);(2)“珠江学者”或同级别省级人才工程项目入选者;(3)具有担任省部级重点学科、专业、实验室、省部级科技创新团队带头人经历并取得突出成绩者;(4)“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才入选者;(5)教育部“新世纪优秀人才支持计划”地方院校入选者;(6)国内外大型科技企业善于科技成果转化的高管;(7)主持过2项国家自然科学基金、国家社科基金重点项目者以及取得类似成就者;(8)以上人才项目级别相当的项目主持人或奖项。2.专业拔尖人才(高级职称A岗)(1)省级杰出青年基金获得者;国家社科基金、国家自然科学基金获得者;(2)省级高校教学名师、省级技术能手、省级专业领军人才、“千百十工程”省级培养对象;省级特支计划入选者;(3)省级科学技术奖二等奖及以上者(排名前3)、省级高校教学成果一等奖(排名前3)或二等奖第一完成人;(4)国家级教学资源库专业建设负责人;国家高职院校“双高计划”专业群负责人;省级协同育人平台、科技平台主持人(不含培育);(5)省级认定的创新团队带头人、省级认定的科技创新平台主持人;(6)国内外在工程技术领域有特殊贡献的人才;(7)以上人才项目级别相当的项目主持人或奖项。3.高水平人才(高级职称B岗)(1)市级高校教学名师、市级技术能手;(2)省级教学资源库专业建设负责人;市级协同育人平台、科技平台主持人(不含培育);(3)省级科学技术奖二等奖及以上者(排名前5)、市级科学技术奖一等奖(排名前3)或者二等奖第一完成人、省级高校教学成果二等奖(排名前3)或者三等奖第一完成人;(4)市级认定的创新团队带头人、市级认定的科技创新平台主持人;(5)近3年担任大中型企业重大技术项目的具有正高职称的负责人;(6)省社科基金、省自然科学基金获得者;(7)与以上人才项目级别相当的项目主持人或奖项。4.高水平人才(高级职称C岗)符合学校专业建设、教学、科研及社会服务需要的正高职称。5.高水平人才(博士后岗、博士A、B岗)1.博士后岗普通高校毕业博士，出站博士后，有较好的学术潜力。2.博士A岗(同时具备以下条件)(1)有良好的学历背景;(2)作为主要完成人参加过市级及以上科研项目或企业重大科技攻关项目;或者是参与过市级及以上科研项目，并以第一作者在本学科发表高水平论文2篇。3.博士B岗普通高校毕业博士，有较好的学术潜力。五、岗位待遇工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。六、引进时间及要求(一)第二阶段报名时间：年12月7日—年12月12日，视本阶段报名录用情况决定是否开展下阶段的报名。(二)报名形式：1.应聘者填写《附件2：佛山职业技术学院年公开招聘高层次人才报名表(见附件2)。2.提供佐证材料：身份证、毕业证、学位证、学历、职称(资格)证书、业绩成果(主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等)佐证材料的电子版复印件。3.请将以上材料的电子版压缩打包后发送至学校组织人事处公开招聘邮箱：fszyrscfspt.edu.cn，邮件以“应聘者姓名+应聘部门+全职/柔性”命名。(四)资格审查。我单位根据报名条件对报名人员进行资格审查及初步遴选，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合用人部门专业建设发展及团队结构择优确定参加考核人员，未通过遴选者，不予另行通知。考核时间、地点在我单位网站人才招聘栏目公告(